Lo más importante de la palabra empoderamiento es que en su interior incluye la palabra poder.
Las mujeres históricamente hemos sido expropiadas de poder ( poder propio-poder con-poder para) y empujadas a vivir en el reverso del término, el desempoderamiento o ausencia de poder.
El empoderamiento femenino es un proceso que transita desde vivir sin poder hasta sentirse empoderada. Es un camino “hacia dentro “ , donde la mujer fortalece su autoconcepto , autoestima, conciencia y capacidades adquiriendo confianza, visión y protagonismo como ser individual dueña de sus decisiones.
Y es también un proceso “hacia fuera” , donde actúa como agente de cambio social para crear una sociedad más sostenible y progresista sin el obstáculo invisible de los sesgos de género.
Principios del empoderamiento de la mujer
Orientan ese proceso, los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés). Son un conjunto de siete principios elaborados por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo y la comunidad libre de estereotipos.
Estos principios son:
- Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
- Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
- Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
- Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
- Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.
- Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
- Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.
Tipos de empoderamiento femenino
Para dar solución a los diferentes problemas que enfrentan las mujeres. hay distintos tipos de empoderamiento que se centran en:
- Empoderamiento Social y Comunitario.Implica la participación activa de las mujeres en sus comunidades, el acceso a servicios sociales, la defensa de sus derechos y la promoción del bienestar colectivo.
- Empoderamiento educativo. Garantiza el acceso a la educación y al conocimiento para que generen transformación y promover la igualdad de género para crear un mejor futuro para las niñas y mujeres.
- Empoderamiento económico.Potencia la capacidad de las mujeres para participar en la toma de decisiones económicas, acceder a recursos financieros, oportunidades de empleo y emprendimiento, y obtener ingresos de manera equitativa eliminando la feminización de la pobreza y aumentando el liderazgo femenino en las empresas.
- Empoderamiento político.Implica la participación activa de las mujeres en la toma de decisiones políticas, su representación en cargos de elección popular y en la formulación de políticas públicas. Si no estás en los órganos de decisión ,no existes.
- Empoderamiento psicológico.Se relaciona con el cuidado de la salud mental, el fortalecimiento de la autoestima, la autoconfianza, la toma de decisiones estratégicas y el control sobre su vida personal y profesional.
Ejemplos de empoderamiento femenino
El 1 de diciembre de 1955 la costurera negra Rosa Parks se niega a ceder su asiento a un hombre blanco en un autobús en Montgomery, Alabama. La medida ayuda a lanzar el movimiento de derechos civiles.
Marie Curie fue la primera mujer científica ganadora de un premio Nobel, pionera en el campo de la radiactividad, y aún hoy la única persona en ganarlo en dos campos científicos diferentes.
Clara Campoamor. abogada, escritora y política española luchó por la igualdad y por el sufragio femenino en España, logrando el derecho a voto de las mujeres quienes acudieron a las urnas por primera vez en las elecciones de 1933.
Simone de Beauvoir, filósofa y escritora francesa con su libro “El segundo sexo” se ha convertido en una “biblia” del feminismo occidental moderno
Estas mujeres, entre muchas otras, han dejado un legado significativo en la lucha por la igualdad de género y son un ejemplo de empoderamiento femenino en diferentes ámbitos.
Hola! Soy Silvia Adriasola. Directora de EMPOWERMENT SCHOOL | Agente de igualdad Empresarial | Gender Coach | Docente | Siento pasión por el desarrollo humano y mis 15 años de expertise se centran en facilitar procesos de liderazgo y empoderamiento con visión de género.
